Frutality s’ha convertit en empresa B Corp™, la certificació que atorga B Lab™ a companyies que demostren un impacte positiu verificat en les persones i el planeta. No és un premi que s’autoproclama: és una avaluació externa que mesura, punt per punt, si allò que diem que fem és realment allò que fem.

En aquest article t’expliquem què és exactament la certificació B Corp™, què avalua, com s’obté, i què significa, de manera molt pràctica, per a les empreses que ja confien en nosaltres per portar fruita fresca i snacks saludables a la seva oficina.

Índex de continguts

• En resum
• Què és la certificació B Corp?
• Per què és important ser una empresa B Corp?
• Les cinc àrees que avalua B Lab™
• Com s’obté la certificació B Corp
• Els compromisos que ja avalen la certificació B Corp™ de Frutality
• Què significa per a les empreses que confien en Frutality
• Consell Frutality
• Preguntes freqüents

En resum

• Frutality ja és empresa B Corp™, certificada per B Lab™.
• La certificació B Corp™ avalua l’acompliment real d’una empresa en cinc àrees: governança, treballadors, comunitat, medi ambient i clients.
• No és un reconeixement puntual: exigeix superar una avaluació externa i es revalida cada 3 anys.
• Se suma a certificacions que ja teníem: ISO 14064-1, Tree-Nation i el Programa de Proveïdors Sostenibles del Pacte Mundial de l’ONU.
• Per a les empreses que treballen amb Frutality, significa comptar amb dades auditables per un tercer per al seu propi reporting de sostenibilitat, sense dependre només del que els expliquem nosaltres.

Què és la certificació B Corp?

La certificació B Corp™ (Certified B Corporation™) és un segell que atorga B Lab™, una organització internacional sense ànim de lucre, a empreses que demostren un acompliment verificat en cinc àrees d’impacte: governança, treballadors, comunitat, medi ambient i clients.

La diferència respecte a una etiqueta que una empresa s’autoadjudica és que la certificació B Corp™ exigeix superar una avaluació externa (la B Impact Assessment) i, a més, incorporar el compromís legal amb tots els seus grups d’interès (no només els seus accionistes) en els propis estatuts de l’empresa. Avui, la comunitat B Corp™ reuneix més d’11.000 empreses en més de 100 països i 160 indústries, més de 300 d’elles a Espanya, entre les quals hi ha companyies com Patagonia, Triodos Bank, Camper o Ecoalf.

Per què és important ser una empresa B Corp?

Ser una empresa B Corp™ importa per dos motius: un cap endins i un altre cap enfora.

Cap endins, obliga a mesurar i millorar de forma contínua alguna cosa que moltes empreses només declaren de paraula. La certificació no s’obté una vegada i ja està: cal revalidar-la cada tres anys, amb estàndards cada vegada més exigents.

Cap enfora, és un senyal verificat per un tercer independent, no una afirmació de la pròpia empresa. I això pesa cada vegada més en les decisions de compra, sobretot entre departaments de RR.HH., Compres i RSC, que necessiten justificar les seves decisions de proveïdors amb dades, no només amb promeses. Si t’interessa aquest angle des de RR.HH., pots ampliar-lo a la nostra guia completa de benestar laboral per a RR.HH. (enllaç pendent de versió en català), on parlem de per què el benestar, i qui l’avala, s’ha convertit en un argument estratègic.

Les cinc àrees que avalua B Lab™

La B Impact Assessment, l’avaluació amb què B Lab™ mesura cada empresa candidata, s’organitza en cinc àrees. Això és el que mira en cadascuna, i com ho vivim a Frutality.

Governança

Avalua la missió, l’ètica i la transparència de l’empresa: si el propòsit social està incorporat en la seva presa de decisions i en els seus estatuts, i no només en la seva comunicació.

Treballadors

Mesura com tracta l’empresa el seu equip: compensació, beneficis, formació, seguretat i cultura. A Frutality, això es tradueix en igualtat salarial, equilibri de gènere en els llocs de responsabilitat i mesures reals de conciliació, com el teletreball i la flexibilitat horària.

Comunitat

Analitza la relació de l’empresa amb proveïdors, diversitat, inclusió i compromís local. Aquí hi entren els nostres acords amb la Fundación Adecco i el Grupo SIFU, i les nostres donacions a bancs d’aliments i ONG.

Medi ambient

Revisa l’impacte ambiental de l’operació: ús d’energia, aigua, residus i cadena de subministrament. És l’àrea on més recolzen la nostra certificació ISO 14064-1, el nostre ràtio de merma del 1,2 % i el treball amb agricultors locals sota preu just.

Clients

Valora si l’empresa tracta els seus clients amb ètica i transparència, i si el seu producte o servei genera un impacte positiu en ells. En el nostre cas, es reflecteix en el tracte directe i proper dels nostres Fruit Managers, sense intermediaris ni lletra petita.

Com s’obté la certificació B Corp

El procés no és ràpid ni automàtic. Aquests són els seus passos principals.

1. La B Impact Assessment

L’empresa completa una autoavaluació gratuïta, la B Impact Assessment, que mesura el seu acompliment en les cinc àrees anteriors. Per optar a la certificació, cal assolir una puntuació mínima de 80 sobre 200 punts.

2. Verificació per B Lab™

Un equip de B Lab™ revisa la documentació aportada, contrasta les respostes i, en funció de la mida de l’empresa, pot sol·licitar entrevistes o documentació addicional. És la part que converteix una autoavaluació en una certificació de veritat.

3. Compromís legal

L’empresa incorpora en els seus estatuts el compromís de considerar l’impacte de les seves decisions en tots els seus grups d’interès (treballadors, comunitat, medi ambient i clients), no només en els seus accionistes.

4. Revalidació cada tres anys

La certificació no és indefinida: cada tres anys cal tornar a passar pel procés, amb estàndards que B Lab™ actualitza i endureix amb el temps.

Els compromisos que ja avalen la certificació B Corp™ de Frutality

La certificació B Corp™ no substitueix les nostres altres certificacions: se suma a elles i les posa en context.

ISO 14064-1: control de la nostra petjada de carboni

Certifica que mesurem i treballem activament per reduir la nostra petjada de carboni, amb rutes optimitzades i fruita 100 % europea.

Reforestació amb Tree-Nation

Per cada client, plantem un arbre junt amb Tree-Nation, una iniciativa certificada que ens permet regenerar boscos i compensar les emissions del nostre repartiment.

Programa de Proveïdors Sostenibles del Pacte Mundial de l’ONU

Vam completar aquest programa de capacitació del Pacte Mundial de l’ONU, impulsat juntament amb ICEX España i la Fundación ICO, en els Deu Principis del Pacte Mundial i els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’Agenda 2030.

Compromís social: Fundación Adecco i Grupo SIFU

Mantenim acords amb la Fundación Adecco i el Grupo SIFU per afavorir la inclusió laboral de persones amb discapacitat i de dones víctimes de violència de gènere.

Què significa per a les empreses que confien en Frutality

Si la teva empresa ja treballa amb Frutality (o s’ho està plantejant), la certificació B Corp™ té una traducció molt pràctica: et dona dades verificades per un tercer per a la teva pròpia estratègia de sostenibilitat, en comptes d’haver-te de refiar només de la nostra paraula.

Això pesa cada vegada més. L’entrada en vigor de normatives com la CSRD i la futura CSDDD trasllada l’exigència de sostenibilitat a tota la cadena de valor d’una empresa, proveïdors inclosos. Comptar amb un proveïdor de fruita per a empreses i snacks saludables certificat com a B Corp™ simplifica el reporting del teu departament de Compres o RSC, i redueix el risc d’haver de justificar, sense dades, per què vau triar qui vau triar. El mateix s’aplica si, a més, gestionem la vostra rebosteria completa amb Despensing.

Consell Frutality

Si la teva empresa reporta sostenibilitat (una memòria de RSC, un informe CSRD) o simplement vols justificar internament les vostres decisions de compra, demana als teus proveïdors les seves certificacions per escrit, no només declaracions d’intencions.

Per què funciona? Una dada verificada per un tercer val més, en qualsevol informe o auditoria, que un paràgraf ben escrit. Nosaltres et facilitem les nostres sense que hagis de perseguir-nos. 🌱

Preguntes freqüents

Què significa que una empresa sigui B Corp?

Significa que ha superat una avaluació externa (la B Impact Assessment) que mesura el seu acompliment real en governança, treballadors, comunitat, medi ambient i clients, i que ha incorporat el compromís legal amb tots els seus grups d’interès en els seus estatuts.

Qui atorga la certificació B Corp?

L’atorga B Lab™, una organització internacional sense ànim de lucre que impulsa el moviment B Corp™ i verifica les empreses que compleixen els seus estàndards.

Quant dura la certificació B Corp i cal renovar-la?

Sí. La certificació es revalida cada tres anys, amb una nova avaluació que confirma que l’empresa manté o millora el seu acompliment.

En què es diferencia B Corp d’altres certificacions com la ISO 14001?

Les certificacions ISO solen centrar-se en un sistema de gestió concret (per exemple, ambiental). B Corp™ avalua el conjunt de l’empresa (governança, persones, comunitat, medi ambient i clients) i exigeix a més un compromís legal en els estatuts, no només un sistema de gestió certificat.

Com afecta la certificació B Corp de Frutality les empreses que ja són clients?

No canvia el servei del dia a dia: la fruita fresca, els snacks saludables i el tracte del vostre Fruit Manager continuen sent els mateixos. El que canvia és que ara comptem amb una dada verificada per un tercer per a la vostra pròpia comunicació o reporting de sostenibilitat.

On puc comprovar que Frutality és una empresa B Corp certificada?

Al directori oficial de B Lab™ i a la nostra pròpia pàgina de certificacions i sostenibilitat.

Un pas més en el nostre compromís de demostrar la sostenibilitat amb accions reals, i un suport per a les empreses que cada dia confien en nosaltres.

A Frutality acabem de completar el Programa de Capacitació: Proveïdors Sostenibles, una iniciativa impulsada pel Pacte Mundial de l’ONU, juntament amb ICEX Espanya Exportació i Inversions i la Fundació ICO, i amb el suport d’algunes de les grans empreses a les quals donem servei cada dia.
El programa forma les empreses proveïdores de grans companyies en els Deu Principis del Pacte Mundial de l’ONU i en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030, i tracta àmbits com els drets humans, les normes laborals, el medi ambient i la lluita contra la corrupció. Haver-lo completat i haver obtingut el certificat que ho acredita confirma que el camí que fa anys que recorrem va en la bona direcció.

Per què és important aquesta certificació per a Frutality

Sempre hem dit que som una fresh company alineada amb els valors dels nostres clients, i que ho demostrem amb accions reals. Aquesta capacitació ens ajuda a ordenar, mesurar i continuar millorant tot allò que ja forma part del nostre dia a dia:

• Un ràtio de minves de l’1,2% davant del 10% de mitjana del sector, dins de la nostra aposta pel zero waste.
• La certificació ISO 14064/1, que avala el control de la nostra petjada de carboni.
• El treball amb agricultors locals sota una política de preu just, fruita 100% europea i rutes optimitzades per reduir el consum energètic.
• Caixes expositores de fusta certificada i reaprofitament de l’embalatge que ens arriba del camp.
• Acords socials amb la Fundació Adecco i el Grup SIFU, i donacions a bancs d’aliments i ONG.

Cuidar de les persones: normes laborals i igualtat al sector

El compromís de Frutality no es limita al pla ambiental. Les normes laborals són un altre dels pilars del Pacte Mundial de l’ONU, i és un terreny en què la companyia destaca dins del seu sector. Des dels seus inicis manté una política de persones construïda sobre la igualtat salarial, l’equilibri de gènere en els llocs de responsabilitat, la diversitat generacional i cultural, un ferm compromís amb la seguretat en el treball, mesures reals de conciliació —com el teletreball i la flexibilitat horària— i l’aposta per una ocupació estable i de qualitat.

Què significa per a les empreses que busquen una cadena de subministrament sostenible

Cada cop més companyies necessiten una cadena de subministrament sostenible i traçable per complir amb normatives com la CSRD i la futura CSDDD. Que el seu proveïdor de fruita per a empreses sostenible, snacks saludables i benestar estigui format i certificat en sostenibilitat els facilita aquesta feina: som una baula que suma als seus propis objectius de RSC i de reporting, no una que resta.

Una fita dins d’un full de ruta més ampli

Aquesta fita obre una etapa en què volem continuar professionalitzant el nostre compromís i posant-lo en valor. Perquè cuidar els equips amb fruita fresca i de temporada, i fer-ho de manera responsable, és la millor manera d’aportar salut a les persones i al seu entorn. De fet, aquest avenç ja ha tingut ressò més enllà de les nostres parets: mitjans de referència en Recursos Humans com RRHH Digital s’han fet ressò de la notícia, un senyal que la sostenibilitat dels proveïdors és avui una conversa central per als departaments de RR.HH. i compres.

Gràcies a tot l’equip de Frutality i a les empreses que ens han impulsat a fer aquest pas. Continuem. 🍓

A Frutality som el partner de les empreses més fructíferes. I ser-ho significa cuidar el teu equip… i també les persones que fan possible cada entrega. Per això hem unit forces amb Grupo SIFU: la fruita fresca i els snacks saludables que arriben a la teva oficina ara generen, a més, ocupació de qualitat per a persones amb discapacitat.

Una aliança que converteix un gest quotidià, com la fruita de mig matí, en impacte social real, mesurable i certificable. Benestar i propòsit en la mateixa comanda, sense que el teu departament de RRHH hagi d’assumir cap tràmit extra.

Qui és Grupo SIFU

Grupo SIFU és el Centre Especial d’Ocupació líder a Espanya en serveis socialment responsables. Des de 1993, amb més de 30 anys de trajectòria, treballa amb un únic objectiu: la inserció laboral de les persones amb discapacitat. Avui dia dona feina a milers de professionals a tot el territori nacional, la majoria amb algun tipus de discapacitat.

Compartim amb ells el més important: la convicció que una empresa pot ser rendible i coherent amb els seus valors. Nosaltres ho demostrem amb fruita de proximitat en el seu punt òptim; ells, amb ocupació digna i estable. Junts, ho demostrem amb accions reals.

Benestar amb propòsit social

Cada caixa de fruita que rep el teu equip activa la inserció laboral de persones amb discapacitat a través de SIFU. Però l’impacte va més enllà del simbòlic: és tangible, auditable i útil per a la teva memòria de sostenibilitat.

Què aporta a la teva empresa	Què significa a la pràctica
Ocupació amb propòsit	Cada comanda contribueix a generar ocupació estable per a persones amb discapacitat.
Compliment LGD simplificat	Contractar amb SIFU computa com a mesura alternativa a la quota de reserva del 2 % de la Llei General de Discapacitat.
RSC certificable	Dades auditables per a la teva memòria: persones inserides, hores de formació i ocupabilitat.

I tot, amb la comoditat de sempre

El propòsit social no afegeix complexitat. Al contrari: ho gestionem absolutament tot per tu.

• ●Un únic proveïdor, tot inclòs. Frutality coordina el servei complet: fruita fresca de temporada, snacks saludables, cafè d’especialitat, fruits secs i snacks amb el nostre Despensing® 360º, més la coordinació amb SIFU. Sense tràmits extra per a RRHH.
• ●El teu Fruit Manager dedicat. Seleccionem la fruita diàriament, prioritzant producte local i nacional en el seu punt òptim, i ens encarreguem del control d’estoc i la reposició.
• ●Zero malbaratament, de veritat. El nostre sistema Zero Waste certificat ajusta cada comanda amb analítica de consum: la teva empresa només paga pel que el teu equip realment consumeix.
• ●Tarifa anual fixa, sense sorpreses. Preu tancat des del primer dia i cobertura nacional amb partners locals.
• ●Activació en menys d’una setmana. De la signatura a la primera entrega en 48-72 h, amb onboarding guiat pel teu gestor de compte.

Benestar que es nota dins i fora

Per al teu equip, fruita fresca i snacks saludables cada matí i un rebost cuidat. Per a la teva empresa, una dada d’impacte social que pots explicar amb orgull i avalar amb xifres. I per a la societat, oportunitats laborals reals per a qui més ho necessita.

Perquè cuidar bé també és triar bé amb qui treballes. I això, al final, és el que fa que una empresa sigui de veritat fructífera.