Hi ha molts tipus diferents d’empleats, cadascun amb les seves pròpies característiques particulars. En els nostres anys de treball amb tantes empreses, hem descobert que gairebé sempre hi ha certs perfils que comparteixen una personalitat específica i trets de caràcter comuns, independentment del sector en què treballin. Les relacions amb els companys de feina són una de les principals fonts de motivació per anar a treballar i fer una bona feina. No només això, sinó que diversos estudis han demostrat que
les relacions positives entre els treballadors actuen com a amortidor per reduir l’estrès. Les relacions entre companys afecten la salut laboral i el rendiment, per a bé o per a mal. A les empreses on treballem, ens adonem que sempre hi ha bones persones que ens ajudaran, però de vegades ens podem trobar amb persones que enverinen el bon ambient, afectant tot l’equip.
Hem resumit alguns dels perfils més comuns en el món professional. Vegem les característiques de cadascun d’ells:
Treballador tòxic
Els empleats tòxics, també coneguts com a empleats disruptius, són aquells que fan que els conflictes s’agreugin, tenen friccions constants amb altres companys, són crítics i fins i tot poden creure que són els caps tot i no tenir cap poder.
Les motivacions d’aquest tipus d’empleat poden ser diverses i, de vegades, fins i tot poden tenir raó en algunes de les seves reclamacions. No obstant això, gestionar les emocions i saber posar els problemes en perspectiva no són de les seves qualitats.
Defeïstes
A la feina, com a la vida, podem trobar persones que tenen diferents maneres de veure la vida i diferents actituds envers ella. Generalment, aquest tipus de persones són les mateixes a la feina i fora d’ella. De vegades podem trobar persones
derrotistes
que tenen una baixa percepció d’eficàcia personal en allò que fan. La baixa
confiança en si mateix
afecta la qualitat i la quantitat de la feina que fan i les diferents relacions que tenen amb les diverses persones implicades en el seu món laboral: caps, companys i clients. Els derrotistes no veuran com a possible complir els terminis, dur a terme allò que se’ls ha demanat, guanyar-se els clients o tancar vendes. Necessiten energia extra de tu, la qual cosa de vegades simplement no estem disposats a proporcionar.
Perfeccionista
Un
altre tipus d’empleat que podem trobar, el comportament del qual pot tenir un impacte en l’eficàcia i l’eficiència de la seva feina, és el perfeccionista. Fer bé les coses està bé, perquè les empreses volen treballadors eficients i productius. Però el perfeccionista és algú que es porta la feina a casa i mai no està satisfet amb el que fa, la qual cosa afecta la seva salut laboral i pot provocar estrès i ansietat. Tot i que molta gent pensa que ser perfeccionista és bo, aquest tipus d’empleat pot frustrar-se ràpidament perquè sempre veu imperfeccions fins i tot quan les coses van bé.
Desatent
Tens companys de feina que són poc metòdics i que poden ser despistats i oblidadissos? Aquests empleats poden causar problemes o afegir més feina als altres empleats a causa de la seva incompetència. Generalment, això pot ser causat per la manca d’organització, la motivació o fins i tot l’avorriment a la feina, conegut com a esgotament professional. En general, aquest tipus d’empleat pot ser un bon company i empatitzar amb els altres, però la seva torpeza pot acabar malmetent el bon ambient de treball. Si la situació es torna molt greu, pot ser aconsellable parlar-hi amb respecte per fer-los conscients de les seves mancances dins de l’estructura general de treball.
Lent
D’altra banda, hi pot haver tipus d’empleats que obstaculitzen la feina dels seus companys per ser lents i no completar les tasques a temps. Això també pot ser degut a una mala organització, falta de motivació o no saber fer la seva feina correctament. Pot ser un error en la selecció del personal o poden tenir problemes personals o de salut. En aquests casos, cal aplicar la lògica i mesurar amb cura el temps que superen. Això us ajudarà a entendre millor què estan fent malament i a trobar una solució.
Xafarderies
El company tòxic sol tenir males intencions i desestabilitza l’entorn de treball. I, sense tenir necessàriament males intencions, de vegades ens podem trobar amb el treballador xafarder. Aquest és el tipus d’empleat que sempre s’immiscueix en els assumptes dels altres i està més interessat a esbrinar què passa a la vida personal dels seus companys que a fer bé la seva feina. Si, a més, els rumors són dolents, tindrem un company de feina tòxic i xafarder amb qui haurem de tenir molt de compte ;)
L’empleat ideal
Aquest és un tipus d’empleat que està motivat i sent lleialtat i empatia envers els valors de l’empresa. Està compromès amb la seva feina i el seu equip. Fa bé les seves tasques, lliura els treballs a temps i ajuda els altres quan cal. Té bon caràcter i sap reconèixer els conflictes. És proactiu i anticipa problemes, sabent com coordinar els altres. A més a més, són un bon ballarí, atractiu i una bona persona. No es pot demanar més.
Estem convençuts que qualsevol tipus d’empleat serà una mica més feliç si té fruita fresca a l’oficina
cada dia. A més, l’hora de la fruita pot ser l’oportunitat perfecta per aplanar diferències, compartir coses personals o millorar l’entorn laboral. Garantit.
